În ședința Parlamentului din 18 decembrie 2025 au fost adoptate modificări importante la Legea privind Inspectoratul de Stat al Muncii nr. 140/2001 și la Legea nr. 131/2012 privind controlul de stat. Avocatul Poporului, Ceslav Panico, salută aceste modificări, care pot avea un impact real asupra respectării dreptului la muncă decentă și sigură în Republica Moldova.
Noile prevederi urmăresc instituirea unui mecanism unitar și coerent de control în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, care să asigure un echilibru între exercitarea funcției de supraveghere a statului și protecția drepturilor subiecților supuși controlului.
Dreptul la muncă și siguranța la locul de muncă se află de mai mulți ani în atenția Avocatului Poporului. Oficiul are în gestionare mai multe cazuri ce vizează încălcări ale dreptului la muncă, inclusiv situații grave, precum accidentele și decesele la locul de muncă. Această problematică este reflectată constant și în prioritățile instituționale ale Oficiului Avocatului Poporului pentru perioada 2023–2030, inclusiv în cadrul priorității privind accesul egal la muncă și tratamentul echitabil la locul de muncă, precum și al priorității ce vizează protecția persoanelor aflate în situații de risc și vulnerabilitate.
Rapoartele anuale ale Oficiului Avocatului Poporului din ultimii ani au inclus constant recomandări adresate Ministerului Muncii și Protecției Sociale privind consolidarea mecanismelor de supraveghere și control, combaterea muncii nedeclarate, alocarea de resurse suplimentare pentru inspecții inopinate și eliminarea barierelor legislative care limitau atribuțiile inspectorilor de muncă. Totodată, Ombudsmanul a formulat anterior propuneri de îmbunătățire a legislației muncii, în vederea asigurării unui echilibru corect între interesele angajaților și ale angajatorilor și a unei protecții efective a demnității, securității și stabilității în muncă.
Adoptarea acestor modificări reprezintă un pas important spre asigurarea dreptului la muncă decentă și sigură, cu un accent special pe protecția grupurilor vulnerabile – persoane cu dizabilități, femei, persoane în etate și copii – în conformitate cu convențiile Organizației Internaționale a Muncii ratificate de Republica Moldova, inclusiv Convenția nr. 81 privind inspecția muncii în industrie și comerț și Convenția nr. 129 privind inspecția muncii în agricultură.
