Protejarea dreptului la muncă în contextul actual presupune nu doar asigurarea condițiilor materiale și a siguranței fizice, ci și garantarea unui mediu de lucru sănătos din punct de vedere psihologic, lipsit de hărțuire, violență și presiuni abuzive. Acesta a fost mesajul central al intervenției Avocatului Poporului, Ceslav Panico, în cadrul mesei rotunde „Rolul partenerilor sociali în asigurarea unui mediu de lucru psihosocial sănătos”, organizată cu prilejul Zilei mondiale pentru securitate și sănătate la locul de muncă, la 28 aprilie.
În intervenția sa, Avocatul Poporului a subliniat progresele realizate la nivel legislativ în anul 2025, prin alinierea cadrului național la standardele internaționale ale Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 190 privind eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii. În acest sens, Codul muncii a fost completat cu prevederi explicite care interzic toate formele de violență și hărțuire în raporturile de muncă, indiferent de forma de manifestare sau statutul persoanei implicate. Instituția Avocatului Poporului a susținut activ acest proces, promovând o abordare bazată pe drepturile omului și pe protejarea demnității la locul de muncă.
De asemenea, a fost evidențiat rolul esențial al mecanismului de protecție a avertizorilor de integritate în prevenirea și combaterea abuzurilor. Avertizorii sunt persoane care semnalează, în interes public, încălcări ale legii sau practici abuzive, iar protecția acestora reprezintă o garanție importantă pentru funcționarea corectă a instituțiilor. Oficiul Avocatului Poporului contribuie la protejarea acestor persoane, în timp ce instituțiile publice și private au obligația de a institui mecanisme interne eficiente de raportare și protecție. Aceste instrumente consolidează integritatea instituțională și promovează o cultură organizațională bazată pe responsabilitate și corectitudine.
Un alt subiect important a vizat situația grupurilor care întâmpină dificultăți sporite în raportarea abuzurilor, inclusiv persoane cu dizabilități, persoane străine și refugiate, femei supraviețuitoare ale violenței domestice, femei cu responsabilități familiale multiple, tineri, persoane de etnie romă și persoane fost deținute. Pentru aceste categorii, mecanismele standard de protecție sunt adesea insuficiente, fiind necesare măsuri adaptate, care să țină cont de vulnerabilitățile și experiențele lor specifice.
În încheiere, Avocatul Poporului a îndemnat autoritățile publice, angajatorii și sindicatele să își consolideze cooperarea pentru a crea și menține un mediu de lucru psihosocial sigur și sănătos. Totodată, Oficiul Avocatului Poporului și-a reafirmat angajamentul de a monitoriza respectarea drepturilor omului în domeniul muncii și de a interveni prompt în cazurile de încălcare a acestora.
