Concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție: Consultant superior în cadrul Direcției…

OFICIUL AVOCATULUI POPORULUI

anunță concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție:

Consultant superior în cadrul Direcției gestionarea și investigarea cererilor

(funcția vacantă)

Oficiul Avocatului Poporului (OAP) este autoritatea publică autonomă care are misiunea de a apăra drepturile şi libertățile omului prin prevenirea încălcării acestora, prin monitorizarea şi raportarea modului de respectare a drepturilor şi libertăților fundamentale ale omului la nivel național, prin perfecționarea legislației ce ține de domeniul drepturilor și libertăților omului, prin colaborarea internațională în acest domeniu, prin promovarea drepturilor și libertăților omului şi a mecanismelor de apărare a acestora. Oficiul Avocatului Poporului promovează diversitatea forței de muncă și principiile meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele cu HIV, persoanele LGBT sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

1. Informații generale privind funcția publică vacantă

Scopul general al funcţiei:

Contribuirea la asigurarea exercitării atribuțiilor legale ale Avocatului Poporului și Avocatului Poporului pentru drepturile copilului prin investigarea cererilor acceptate spre examinare, în mod obiectiv, imparțial și conform procedurii standardizate.

Sarcinile de bază:

1. Investigarea cererilor de complexitate medie, a sesizărilor din oficiu  și a cererilor privind drepturile copilului, ocrotirea mamei, copiilor și a tinerilor, conform procedurii standardizate;
2. Realizarea analizei sistemice a cererilor investigate cu identificarea problemelor de sistem, efectelor și cauzelor acestora, conform domeniul de competență;
3. Elaborarea rapoartelor speciale în cazurile de constatare a încălcării în masă sau grave a drepturilor şi libertăţilor omului, conform domeniului de competență;
4. Promovarea drepturilor și libertăților omului;
5. Participarea la realizarea sarcinilor complexe conform atribuţiilor Avocatului Poporului/Avocatului Poporului pentru drepturile copilului.

Gradul de salarizare: 8, sporuri, alte plăți salariale, conform Legii nr. 48 din 22 martie 2012 privind salarizarea funcționarilor publici.

Program de muncă: 8 ore/zi, luni-vineri, cuprins între 08.00 – 17.00, cu pauza de masă de 12.00-13.00 .

2. Cerințe generale și specifice față de candidați

2.1.  Cerințe generale, conform Legii nr. 158 din 4 iulie 2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public:

–    deține cetățenia Republicii Moldova;

–    posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

–    are capacitate deplină de exercițiu;

–    nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;

–    este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;

–    are studii superioare de licență, ciclul I (nivelul 6 ISCED) sau echivalente în domeniul dreptului;

–    în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit. a) şi b) din Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

–    nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

–    nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție.

2.2.  Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și al fișei postului:

Experiență profesională – minimum 1 an în domeniu.

Cunoștințe:

• legislația privind activitatea Avocatului Poporului (Ombudsmanul) și Oficiului Avocatului Poporului;
• standardele internaționale în domeniul drepturilor omului;
• sistemul internațional de protecție a drepturilor copilului;
• o limbă de circulație internațională, nivelul B1.

       Abilități:

• întocmire de rapoarte, elaborare de documente de complexitate înaltă;
• operare și utilizare a bazei de date HUDOC și a programului HELP;
• operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

       Atitudini/comportamente:

• orientare spre respectarea valorilor umane și a drepturilor copilului;
• responsabilitate și perseverență;
• tendinţă spre autodezvoltare şi formare profesională continuă.

3. Bibliografia concursului pentru ocuparea funcției publice vacante

       Constituţia Republicii Moldova
Acte normative în domeniul serviciului public:

• Legea nr. 158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea şi a intereselor personale
• Legea nr.82 din 25 mai 2017 integrității
• Legea nr.190 din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
• Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
• Hotărârea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public.

​Acte normative în domeniul de specialitate:

• Legea nr. 52 din 03 aprilie 2014 cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul)
• Regulamentul de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului, aprobat prin Legea nr. 164 din 31 iulie 2015
• Pactul internațional cu privire la drepturile economice, sociale și culturale, adoptat la 16 decembrie 1966
• Pactul internațional cu privire la drepturile civile și politice, adoptat la 16 decembrie 1966
• Convenția europeană pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, adoptată la 04 noiembrie 1950
• Convenția internațională cu privire la drepturile copilului, adoptată la 20 noiembrie 1989
• Convenția asupra eliminării tuturor formelor de discriminare față de femei, adoptată la 18 decembrie 1979.

4. Lista documentelor care trebuie prezentate personal/ prin poştă/ prin e-mail

• formular de participare completat;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a stagiilor de formare profesională continuă;
• copia carnetului de muncă;
• certificatul medical;
• cazier judiciar.

Documentele necesare pentru participare la concurs pot fi completate, după cum urmează:

• Formularul de participare.
• Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.