O societate cu adevărat dezvoltată și orientată spre progres este aceea care își protejează oamenii nu doar în viața personală, ci și în activitatea profesională de zi cu zi. Modul în care sunt respectate siguranța, sănătatea și demnitatea angajaților reflectă nivelul real al valorilor umane promovate în societate. Oamenii nu pot fi tratați doar ca o resursă economică – ei sunt titulari de drepturi, iar în timpul muncii, dreptul fundamental care trebuie garantat este siguranța propriei vieți și sănătăți.
În acest context, la data de 28 aprilie este marcată anual Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă, dedicată promovării unor condiții de muncă sigure, sănătoase și decente pentru toți lucrătorii.
Dreptul la muncă în condiții sigure și sănătoase este garantat de legislația națională a Republicii Moldova, în special prin Codul muncii și Legea privind securitatea și sănătatea în muncă, care stabilesc obligațiile angajatorilor de a preveni riscurile profesionale și de a asigura protecția angajaților.
În exercitarea mandatului său, Oficiul Avocatului Poporului monitorizează respectarea drepturilor în domeniul muncii, inclusiv a dreptului la securitate și sănătate în muncă. În acest context, instituția a realizat Evaluarea națională de bază privind afacerile și drepturile omului în Republica Moldova, elaborată cu suportul Danish Institute for Human Rights, în baza Memorandumului de înțelegere 2024–2025.
Raportul evidențiază că securitatea și sănătatea în muncă reprezintă o componentă fundamentală a drepturilor lucrătorilor, fiind esențială pentru protejarea vieții, demnității și integrității fizice și psihice a acestora . De asemenea, analiza relevă că, deși Republica Moldova dispune de un cadru normativ extins și este parte a convențiilor internaționale relevante, persistă un decalaj semnificativ între prevederile legale și aplicarea lor practică.
Printre principalele provocări identificate se numără:
- accentul insuficient pe prevenirea riscurilor profesionale;
- lipsa unor standarde clare de evaluare a riscurilor;
- sancțiuni reduse pentru încălcările în domeniu;
- protecția insuficient reglementată pentru anumite grupuri vulnerabile;
- capacități limitate ale mecanismelor de control și monitorizare.
Aceste constatări subliniază necesitatea consolidării mecanismelor de prevenire, a responsabilității angajatorilor și a rolului instituțiilor de control, pentru a asigura respectarea efectivă a drepturilor lucrătorilor.
Oficiul Avocatului Poporului reiterează că asigurarea securității și sănătății în muncă nu este doar o obligație legală, ci o condiție esențială pentru dezvoltarea unei economii durabile și a unei societăți bazate pe respectul pentru om.
Raportul integral poate fi consultat aici:
https://ombudsman.md/evaluarea-nationala-de-baza-privind-afacerile-si-drepturile-omului-in-republica-moldova/
