La data de 23 mai, Reprezentanța Oficiului Avocatului Poporului din Comrat a organizat o masă rotundă la subiectul „Dreptul la muncă al persoanelor cu dizabilități”. Masa rotundă a fost o totalizare a procesului de monitorizare efectuată de Reprezentanță privind asigurarea dreptului la muncă al persoanelor cu dizabilități. Printre participanți s-au numărat specialiști din cadrul Inspectoratului de Muncă, Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, Direcției de Sănătate și Protecție Socială a UTA Găgăuzia, parajuriști și persoane cu dizabilități.
Conform art. 23 din Declarația Universală a Drepturilor Omului din 1948, „ Orice persoană are dreptul la muncă, la libera alegere a muncii sale, la condiţii echitabile şi satisfăcătoare de muncă, precum şi la ocrotirea împotriva şomajului. Toţi oamenii, fără nicio discriminare, au dreptul la salariu egal pentru munca egală.”
Potrivit art. 43 din Constituția Republicii Moldova, se garantează dreptul la muncă și protecția muncii. Orice persoană are dreptul la muncă, la alegerea liberă a locului de muncă, la condiții de muncă echitabile și satisfăcătoare, precum și dreptul la protecție contra șomajului.
În cuvântul său de salut, Svetlana Mironova, șefa Reprezentanței, a subliniat că angajații Reprezentanței au monitorizat respectarea dreptului la muncă, deoarece acesta este unul dintre drepturile omului cel mai frecvent încălcate.
În anul 2024, mai multe persoane cu dizabilități s-au adresat verbal Reprezentanței Oficiului Avocatului Poporului cu plângeri privind încălcarea drepturilor la muncă, în special, în următoarele domenii:
- timpul de lucru și timpul de odihnă;
- respectarea contractului individual de muncă;
- garanțiile sociale pentru angajați.
De cele mai multe ori, angajații cu dizabilități își ascund starea de sănătate și nu informează angajatorul despre dizabilitatea lor din motivul că se tem să-și piardă locul de muncă.
Serghei Rudevici, consultantul principal al Reprezentanței din Comrat, a vorbit de rezultatele monitorizării, evidențiind principalele probleme legate de respectarea dreptului la muncă al persoanelor cu dizabilități. Printre constatări, acesta a menționat că în Găgăuzia aproape nu se creează locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități și că nu există campanii de informare privind dreptul la muncă.
Participanții la masa rotundă au ajuns la concluzia că asemenea încălcări sunt frecvente și că statul trebuie să consolideze suportul social pentru persoanele cu dizabilități.
