Concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție: Consultant superior în Reprezentanța Bălți…

OFICIUL AVOCATULUI POPORULUI

anunță concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție:

Consultant superior (C 11),

Reprezentanța Bălți

(funcție vacantă)

Oficiul Avocatului Poporului (OAP) este autoritatea publică autonomă care are misiunea de a apăra drepturile şi libertățile omului prin prevenirea încălcării acestora, prin monitorizarea şi raportarea modului de respectare a drepturilor şi libertăților fundamentale ale omului la nivel național, prin perfecționarea legislației ce ține de domeniul drepturilor și libertăților omului, prin colaborarea internațională în acest domeniu, prin promovarea drepturilor și libertăților omului şi a mecanismelor de apărare a acestora.

Oficiul Avocatului Poporului promovează diversitatea forței de muncă și principiile meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dezabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele cu HIV, persoanele LGBT sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

1. Informații generale privind funcția publică vacantă

Scopul general al funcţiei:

Contribuirea la asigurarea exercitării atribuţiilor Avocatului Poporului şi ale Avocatului Poporului pentru drepturile copilului în teritoriul gestionat.

Sarcinile de bază:

1. Examinarea și investigarea cererilor repartizate și a sesizărilor din oficiu, conform procedurii standardizate.
2. Monitorizarea respectării drepturilor omului, conform Planului de acţiuni al Reprezentanței Bălţi.
3. Evidența datelor și analiza sistemică a cererilor examinate/investigate.
4. Realizarea activităţilor de promovare a drepturilor şi libertăţilor omului, precum și a Oficiului Avocatului Poporului în teritoriu.

Salarizare: conform prevederilor Legii nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

Program de muncă: 8 ore/zi, luni-vineri, activitate de birou și deplasări în teritoriu, la necesitate peste hotare.

2. Cerințe generale și specifice

2.1.  Cerințe generale, conform Legii nr. 158 din 4 iulie 2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public:

–    deține cetățenia Republicii Moldova;

–    posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

–    are capacitate deplină de exercițiu;

–    nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;

–    este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;

–    are studii superioare de licență, ciclul I (nivelul 6 ISCED) sau echivalente în domeniul dreptului;

–    în ultimii 3 ani, nu a fost destituit dintr-o funcție publică, conform art.64, alin.(1), lit. a) şi b) din Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

–    nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

–    nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;

–    nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

2.2.  Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și ale fișei postului:

Experiență profesională – minimum 1 an în domeniu.

Cunoștințe:

• legislația în vigoare;
• standardele internaționale în domeniul drepturilor omului;
• sistemul internațional și regional de protecție a drepturilor omului;
• abordarea bazată pe drepturile omului (ABDO);
• o limbă de circulație internațională la nivelul B1.

Abilități:

• întocmire de note/rapoarte, elaborare de documente/texte de complexitate înaltă;
• înțelegere a problemelor sistemice;
• operare și utilizare a bazelor de date HUDOC și JURIS.OHCHR, precum și a programului HELP.

Atitudini/comportamente:

• orientare spre respectarea valorilor umane și a drepturilor omului;
• tendinţă spre autodezvoltare şi formare profesională continuă.

3. Bibliografia concursului pentru ocuparea funcției publice vacante

       Constituţia Republicii Moldova

Acte normative în domeniul serviciului public:

• Legea nr. 158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea şi a intereselor personale
• Legea nr.82 din 25 mai 2017 cu privire la integritate
• Legea nr. 122 din 12 iulie 2018 privind avertizorii de integritate
• Legea nr. 325 din 23 decembrie 2013 privind evaluarea integrității instituționale
• Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
• Hotărârea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public.

​

Principii instituționale și acte normative în domeniul de specialitate:

• Rezoluția ONU cu privire la Instituțiile Naționale pentru promovarea și protecția drepturilor omului, nr.48/134 din 20.12.1993 (Principiile de la Paris)
• Principiile privind protecția și promovarea Instituției Ombudsman-ului (Principiile de la Veneția), Opinia Comisiei de la Veneția, nr.897/2017 din 18.03.2019
• Declarația Universală a Drepturilor Omului din 10.12.1948
• Convenția Europeană pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale din 04.11.1950
• Pactul Internațional cu privire la drepturile economice, sociale și culturale din16.12.1966
• Pactul Internațional cu privire la drepturile civile și politice din 16.12.1966
• Convenția Internațională privind drepturile persoanelor cu dizabilități din 13.12.2006
• Convenția Internațională privind drepturile copilului din 20.11.1989
• Convenția Internațională privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială din 21.12.1965
• Legea nr.595 din 24.09.1999 privind tratatele internaționale ale Republicii Moldova
• Legea nr.52 din 03.04.2014 cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul)
• Regulamentul de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului, aprobat prin Legea nr. 164 din 31.07.2015

4. Lista documentelor care trebuie prezentate personal/ prin poştă/ prin e-mail

• formular de participare completat[1];
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a stagiilor de formare/ dezvoltare profesională continuă;
• copia carnetului de muncă[2];
• certificatul medical;
• cazier judiciar[3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.

Documentele necesare pentru participare la concurs pot fi completate, după cum urmează:

[1] formular de participare

[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.