Concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție Consultant superior în Direcția monitorizare…

OFICIUL AVOCATULUI POPORULUI

anunță concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție:

Consultant superior,

Direcția monitorizare și raportare

Oficiul Avocatului Poporului (OAP) este autoritatea publică autonomă care are misiunea de a apăra drepturile şi libertățile omului prin prevenirea încălcării acestora, prin monitorizarea şi raportarea modului de respectare a drepturilor şi libertăților fundamentale ale omului la nivel național, prin perfecționarea legislației ce ține de domeniul drepturilor și libertăților omului, prin colaborarea internațională în acest domeniu, prin promovarea drepturilor și libertăților omului şi a mecanismelor de apărare a acestora. Oficiul Avocatului Poporului promovează diversitatea forței de muncă și principiile meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dezabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele cu HIV, persoanele LGBT sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

1. Informații generale privind funcția publică vacantă

Scopul general al funcţiei:

Contribuirea la asigurarea exercitării atribuțiilor Avocatului Poporului și Avocatului Poporului pentru drepturile copilului prin monitorizarea implementării instrumentelor internaționale și regionale în domeniul drepturilor omului.

Sarcinile de bază:

1. Monitorizarea implementării instrumentelor internaționale/ regionale în domeniul drepturilor și libertăților omului ratificate.
2. Participarea la elaborarea Raportului anual privind respectarea drepturilor și libertăților omului în Republica Moldova.
3. Participarea la promovarea instrumentelor regionale și a recomandărilor înaintate statului în domeniul drepturilor și libertăților omului.
4. Participarea la realizarea sarcinilor complexe conform atribuțiilor Avocatului Poporului și Avocatului Poporului pentru drepturile copilului.

Salarizare: conform Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

                   Codul funcției A2141, clasa inițială de salarizare 70, coeficientul 4,23 – salariul de bază 7620,0.

Program de muncă: 8 ore/zi, luni-vineri, posibil deplasări în teritoriu și peste hotare.

2. Cerințe generale și specifice față de candidați

2.1.  Cerințe generale, conform Legii nr. 158/2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
• este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;
• are studii superioare de licență, ciclul I (nivelul 6 ISCED) sau echivalente, preferabil în domeniile drept, relații internaționale, științe administrative, științe politice, sociologie;
• în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform 64 alin.(1) lit. a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

2.2.  Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și al fișei postului:

Experiență profesională – minimum 1 an în domeniu
Cunoștințe:

• standardele internaționale și regionale în domeniu drepturilor omului;
• sistemul internațional și regional de protecție a drepturilor omului;
• abordarea bazată pe drepturile omului (ABDO);
• o limbă de circulație internațională (nivelul B1).

Abilități:

• analiză și sinteză;
• înțelegere a problemelor sistemice;
• întocmire de note/ rapoarte;
• operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Atitudini/ comportamente:

• atenție la detalii;
• orientare spre respectarea valorii umane și a drepturilor omului, acceptarea diversității la locul de muncă;
• tendință spre autodezvoltare şi formare profesională continuă.

3. Bibliografia concursului pentru ocuparea funcției publice vacante

Constituția Republicii Moldova

Acte normative în domeniul serviciului public

• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale
• Legea nr.82/2017 cu privire la integritate
• Legea nr. 122/ 2018 privind avertizorii de integritate
• Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale
• Legea nr.239/2008 privind transparenţa în procesul decizional
• Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal
• Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public.

Acte normative în domeniul autorității publice

• Legea nr. 52/ 2014 cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul)
• Regulamentul de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului, aprobat prin Legea nr. 164/2015

Principii instituționale și acte normative în domeniul de specialitate:

• Rezoluția ONU cu privire la Instituțiile Naționale pentru promovarea și protecția drepturilor omului, nr.48/134 (Principiile de la Paris)
• Principiile privind protecția și promovarea Instituției Ombudsman-ului (Principiile de la Veneția), Opinia Comisiei de la Veneția, nr.897/2017
• Declarația Universală a Drepturilor Omului
• Convenția Europeană pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale
• Pactul Internațional cu privire la drepturile economice, sociale și culturale
• Pactul Internațional cu privire la drepturile civile și politice
• Convenția Internațională privind drepturile persoanelor cu dizabilități
• Convenția Internațională privind drepturile copilului
• Convenția împotriva torturii și altor pedepse și tratamente cu cruzime, inumane sau degradante
• Convenția Internațională privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială
• Convenția asupra eliminării tuturor formelor de discriminare față de femei
• Legea nr.595/1999 privind tratatele internaționale ale Republicii Moldova

4. Lista documentelor care trebuie prezentate personal/ prin poştă/ prin e-mail

•  formular_de_participare   completat;
• copia buletinului de identitate;
• copiile actelor de studii și ale certificatelor de absolvire a stagiilor de formare/ dezvoltare profesională continuă;
• copia carnetului de muncă/ certificatelor cu privire la activitate/muncă;
• certificatul medical;
• cazier judiciar.

Documentele necesare pentru participare la concurs pot fi completate, după cum urmează:

Formular_de_participare (pe pagina oficială a autorității: www.ombudsman.md )

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.