Concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție: Consultant superior în cadrul Direcției…

OFICIUL AVOCATULUI POPORULUI

anunță concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție:

Consultant superior (C 11)

în cadrul Direcției drepturile copilului

(funcția vacantă)

Oficiul Avocatului Poporului (OAP) este autoritatea publică autonomă care are misiunea de a apăra drepturile şi libertățile omului prin prevenirea încălcării acestora, prin monitorizarea şi raportarea modului de respectare a drepturilor şi libertăților fundamentale ale omului la nivel național, prin perfecționarea legislației ce ține de domeniul drepturilor și libertăților omului, prin colaborarea internațională în acest domeniu, prin promovarea drepturilor și libertăților omului şi a mecanismelor de apărare a acestora.

Oficiul Avocatului Poporului promovează diversitatea forței de muncă și principiile meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dezabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele cu HIV, persoanele LGBT sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

1. Informații generale privind funcția publică vacantă

Scopul general al funcţiei:

Contribuirea la asigurarea exercitării atribuțiilor legale ale Avocatului Poporului pentru drepturile copilului, prin asistarea acestuia în procesul de monitorizare a implementării la nivel național a prevederilor Convenției ONU cu privire la drepturile copilului și promovarea acesteia.

Sarcinile de bază:

1. Participarea la realizarea activităților de promovare a Convenției ONU cu privire la drepturile copilului și a drepturilor consacrate de aceasta.
2. Realizarea activităților de monitorizare a implementării la nivel național a prevederilor Convenției ONU cu privire la drepturile copilului.
3. Acordarea asistenței și protecției copilului aflat în dificultate sau în situație de risc.
4. Participarea la elaborarea Raportului anual privind respectarea drepturilor și libertăților copilului în Republica Moldova.
5. Participarea la elaborarea rapoartelor tematice, potrivit domeniului de competență.
6. Elaborarea matricei indicatorilor de monitorizare și evaluare a nivelului de realizare a drepturilor copilului.

Salarizare: conform prevederilor Legii nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

Program de muncă: 8 ore/zi, luni-vineri, cuprins între 08.00 – 17.00, cu pauza de masă de 12.00-13.00,  posibil deplasări în teritoriu și peste hotare.

2. Cerințe generale și specifice

2.1.  Cerințe generale, conform Legii nr. 158 din 4 iulie 2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public:

–    deține cetățenia Republicii Moldova;

–    posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv, în limitele stabilite de lege;

–    are capacitate deplină de exercițiu;

–    nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;

–    este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;

–    are studii superioare de licență, ciclul I (nivelul 6 ISCED) sau echivalente în domeniul dreptului;

–    în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit. a) şi b) din Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

–    nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

–    nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;

–    nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

2.2.  Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și ale fișei postului:

Experiență profesională – minimum 1 an în domeniu.

Cunoștințe:

• legislația în vigoare;
• standardele internaționale și regionale în domeniul drepturilor copilului;
• sistemul internațional și regional de protecție a drepturilor omului;
• o limbă de circulație internațională, nivelul B1.

       Abilități:

• analiză și sinteză;
• comunicare și relaționare cu copiii;
• înțelegere a problemelor sistemice;
• întocmire de note/ rapoarte;
• operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

       Atitudini/comportamente:

• orientare spre respectarea valorilor umane și a drepturilor omului;
• atenție la detalii;
• tendinţă spre autodezvoltare şi formare profesională continuă.

3. Bibliografia concursului pentru ocuparea funcției publice vacante

       Constituţia Republicii Moldova
Acte normative în domeniul serviciului public:

• Legea nr. 158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale
• Legea nr.82 din 25 mai 2017 cu privire la integritate
• Legea nr. 325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrității instituționale
• Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
• Hotărârea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public.

​

Principii instituționale și acte normative în domeniul de specialitate:

• Rezoluția ONU cu privire la Instituțiile Naționale pentru promovarea și protecția drepturilor omului, nr.48/134 din 20.12.1993 (Principiile de la Paris)
• Convenția europeană pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, adoptată la 04 noiembrie 1950
• Convenția Internațională cu privire la drepturile copilului
• Convenția Consiliului Europei pentru protecția copiilor împotriva exploatării sexuale și a abuzurilor sexuale
• Legea nr. 338/1994 privind drepturile copilului
• Legea nr. 45/2007 cu privire la prevenirea și combaterea violenței în familie
• Legea nr. 99/2010 privind regimul juridic al adopției
• Legea nr. 140/2013 privind protecția specială a copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți
• Legea nr. 123/ 2010 cu privire la serviciile sociale
• Legea nr. 547/2003 a asistenței sociale
• Legea nr. 30/2013 cu privire la protecția copiilor împotriva impactului negativ al informației
• Legea nr. 52 din 03 aprilie 2014 cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul)
• Regulamentul de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului, aprobat prin Legea nr. 164 din 31 iulie 2015
• Strategia pentru protecția copilului pe anii 2014-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 434/2014
• Regulamentul cu privire la condițiile de stabilire și plată a indemnizațiilor pentru copiii adoptați și cei aflați sub tutelă/curatelă, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 581/2006
• Hotărârea Guvernului nr. 1478/2002 cu privire la indemnizațiile adresate familiilor cu copii
• Instrucțiunile privind mecanismul intersectorial de cooperare pentru identificarea, evaluarea, referirea, asistența și monitorizarea copiilor victime și potențiale victime ale violenței, neglijării, exploatării și traficului, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 270/2014

4. Lista documentelor care trebuie prezentate personal/ prin poştă/ prin e-mail

• formular de participare completat[1];
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a stagiilor de formare/ dezvoltare profesională continuă;
• copia carnetului de muncă sau certificate cu privire la activitatea de muncă în cadrul altor entități [2];
• certificatul medical;
• cazier judiciar[3];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.

Documentele necesare pentru participare la concurs pot fi completate, după cum urmează:

[1]formular de participare  (pe pagina oficială a autorității: www.ombudsman.md )

[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.