Ziua Internațională a solidarității oamenilor muncii este marcată în anul curent în condițiile pandemiei de COVID-19, care este mai mult decât o criză mondială sanitară, deoarece a provocat o criză umanitară, socială și economică de proporții. Aceasta, pe lângă problemele de sănătate publică, a creat noi provocări ce țin de realizarea drepturilor omului la muncă, la o remunerare echitabilă, securitate şi igienă în muncă, condiții sigure de muncă, la protecție socială, protecție împotriva sărăciei și excluderii sociale.
Urmare a măsurilor de prevenire a răspândirii infecției, în țara noastră a fost suspendată activitatea mai multor întreprinderi și organizații, cu excepția magazinelor alimentare, farmaciilor, a instituțiilor care au putut asigura munca angajaților la distanță. Măsurile anticovid, atât de necesare pentru stoparea propagării infecției, au avut un efect devastator, în particular, pentru întreprinderile mici și mijlocii și angajații acestora. Sute de oameni s-au pomenit în șomaj tehnic, au rămas fără un loc de muncă sau au fost salarizați parțial, ceea ce le-a diminuat considerabil veniturile și securitatea lor socială. În Republica Moldova perioada stării de urgență a mai scos în evidență probleme grave legate de neasigurarea securității la locul de muncă, cum a fost în cazul cadrelor medicale, care nu au dispus de echipamentul de protecție suficient și la momentul oportun pentru a nu se contamina la locul de muncă.
Sănătatea și securitatea în muncă a celor care desfășoară o activitate în timpul acestei crize, în special a lucrătorilor din domeniul sănătății, trebuie evaluată și abordată. Nimeni nu ar trebui să se simtă forțat să muncească în condițiile care să le pună în pericol sănătatea, din frica de a pierde un loc de muncă sau un salariu, se menționează în Ghidul Oficiului Înaltului Comisar ONU pentru Drepturile Omului.
Muncitorii și angajații care în timpul crizei confecționează măștile de protecție, care prestează servicii de transport, care cultivă pământul sau îngrijesc de bolnavi sunt esențiali pentru supraviețuirea noastră, atenționează experți ONU din grupul de lucru business-ul și drepturile omului[1].
Ziua Internațională a solidarității muncii este un prilej pentru a aminti de problemele existente și a încuraja autoritățile să includă în setul de acțiuni destinate susținerii economiei pe timp de criză măsuri eficiente care să permită menținerea locurilor de muncă existente, crearea unor noi locuri de muncă, luând în calcul numărul mare al conaționalilor reveniți în țară de peste hotare, garantarea angajaților a unor surse de venit suficiente pentru necesitățile vitale. Ombudsmanul îndeamnă de asemenea autoritățile să ia în calcul în politicile sociale stimularea angajării în câmpul muncii a persoanelor din categoria social-vulnerabilă, pentru a exclude inegalitățile și discriminarea. Mihail Cotorobai amintește în context de declarațiile secretarului general al Organizației Națiunilor Unite, făcute în timpul lansării pe 23 martie 2020 a unui Plan de intervenție umanitară globală COVID-19: „Trebuie să venim în ajutorul persoanelor ultra vulnerabile – milioane de oameni care nu se pot proteja. Aceasta este o problemă de solidaritate umană de bază și crucial de importantă pentru combaterea virusului”.
Avocatul Poporului menționează că impactul social economic al pandemiei poate fi mai grav decât consecințele acestuia pentru sănătatea publică. Acest lucru este deja resimțit puternic având în vedere gradul în care a fost afectată stabilitatea bugetar fiscală a țării în perioada stării de urgență. Iar aceasta implică elaborarea și aplicarea de politici bine chibzuite axate pe oameni și necesitățile lor. Or, asigurarea unor locuri de muncă în condiții sigure și cu o salarizare suficientă pentru asigurarea unui nivel de trai decent este crucială pentru ieșirea din criza social-economică cauzată de criza de sănătate. Un sistem de protecție socială comprehensiv și centrat pe diverse grupuri sociale poate avea un efect puternic asupra protejării lucrătorilor, reducerea sărăciei, asigurarea unui venit sigur de bază, sporind astfel capacitatea oamenilor de a gestiona și de a depăși șocurile.
Avocatul Poporului se adresează angajatorilor să respecte drepturile și demnitatea angajaților, să le asigure garanțiile sociale; să protejeze angajații de acte susceptibile să le producă prejudicii şi să le acorde facilități corespunzătoare pentru a-şi îndeplini atribuțiile de serviciu.
Ombudsmanul vine cu apel și către angajați, chemându-i să nu ezite să-și revendice drepturile. În același timp îi încurajează să dea dovadă de curaj și rezistență pentru a depăși dificultățile legate de criza cauzată de pandemia de COVID-19.
2020 /04/ 30
Direcția promovarea drepturilor
Omului și comunicare
Tel: 060002656
[1] https://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/DisplayNews.aspx?NewsID=25836&LangID=E
