concurs pentru ocuparea funcției publice de conducere de nivel superior: Secretar general/…

 OFICIUL AVOCATULUI POPORULUI

anunță concurs pentru ocuparea funcției publice de conducere de nivel superior:

Secretar general/ Secretară generală al/a Oficiului Avocatului Poporului

Oficiul Avocatului Poporului (OAP) este autoritatea publică autonomă care are misiunea de a apăra drepturile şi libertățile omului prin prevenirea încălcării acestora, prin monitorizarea şi raportarea modului de respectare a drepturilor şi libertăților fundamentale ale omului la nivel național, prin perfecționarea legislației ce ține de domeniul drepturilor și libertăților omului, prin colaborarea internațională în acest domeniu, prin promovarea drepturilor și libertăților omului şi a mecanismelor de apărare a acestora. Oficiul Avocatului Poporului promovează diversitatea forței de muncă și principiile meritocrației în context organizațional. Femeile și bărbații, persoanele cu dizabilități, reprezentanții minorităților etnice, lingvistice, religioase, persoanele cu HIV, persoanele LGBT sunt încurajate să aplice la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante.

1. Informații generale privind funcția publică vacantă

Scopul general al funcţiei:

Contribuirea la realizarea optimă a misiunii și obiectivelor strategice ale Oficiului Avocatului Poporului prin aplicarea unui sistem de management organizațional performant, prin realizarea eficientă a legăturilor funcționale dintre subdiviziunile structurale, precum și prin crearea unui climat organizațional pozitiv, orientat  spre rezultate/ performanță.

 Sarcinile de bază:

1. Asigurarea realizării managementului strategic, tactic și operațional al Oficiului Avocatului Poporului.
2. Asigurarea comunicării instituționale, eficientizării proceselor interne de lucru și organizarea sistemului de management al informației în domeniul de activitate al Oficiului Avocatului Poporului.
3. Organizarea sistemului de management al resurselor umane.
4. Coordonarea, monitorizarea și evaluarea procesului de planificare bugetară și gestionare a resurselor financiare publice, precum și asigurarea gestionării patrimoniului instituției.
5. Asigurarea managementului proiectelor instituționale, dezvoltarea și menținerea relațiilor cu partenerii sociali, partenerii de dezvoltare în domeniul dezvoltării instituționale, precum și cu alte structuri statale, autorități publice.

Salarizare: conform Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

 Codul funcției A2009, clasa inițială de salarizare 116, coeficientul 11,07 – salariul de bază brut 19930,0.

Program de muncă: 8 ore/zi, luni-vineri, posibil deplasări în teritoriu și peste hotare.

2. Cerințe generale și specifice față de candidați/ candidate

2.1.  Cerințe generale, conform Legii nr. 158/2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
• este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;
• are studii superioare de licență, ciclul I (nivelul 6 ISCED) sau echivalente în domeniile: drept, economie, administrație publică sau management;
• în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform 64 alin.(1) lit. a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

2.2.  Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și ale fișei postului:

Experiență profesională:

 – 5 ani de experiență profesională în unul din domeniile: drept, economie, administrație publică sau management;

 – 5 ani de experiență managerială.

Cunoștințe:

• cadrul normativ în domeniile de competență ale Oficiului Avocatului Poporului și ale serviciului public;
• administrație publică, management public/ organizațional, psihologie managerială.
• o limbă de circulație internațională (nivelul B2).

Abilități:

• organizare, planificare, control, motivare;
• analiză și sinteză;
• responsabilitate decizională;
• comunicare, lucru în echipă;
• operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Atitudini/ comportamente:

• orientare spre rezultate;
• spirit de inițiativă;
• corectitudine/ obiectivitate;
• orientare spre respectarea valorii umane și a drepturilor omului, acceptarea diversității la locul de muncă;
• tendință spre autodezvoltare şi formare profesională continuă.

3. Bibliografia concursului pentru ocuparea funcției publice vacante

     Constituția Republicii Moldova

     Acte normative în domeniul serviciului public

• Codul muncii, adoptat prin Legea nr. 154/2003
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr. 199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică
• Legea nr. 80/ 2010 cu privire la statutul personalului din cabinetul persoanelor cu funcții de demnitate publică
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale
• Legea nr.82/2017 cu privire la integritate
• Legea nr. 122/ 2018 privind avertizorii de integritate
• Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale
• Legea nr.239/2008 privind transparenţa în procesul decizional
• Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal
• Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public.

 Acte normative în domeniul autorității publice

• Legea nr. 52/ 2014 cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul)
• Regulamentul de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului, aprobat prin Legea nr. 164/2015

 Principii instituționale și acte normative în domeniul de specialitate:

• Rezoluția ONU cu privire la Instituțiile Naționale pentru promovarea și protecția drepturilor omului, nr.48/134 (Principiile de la Paris)
• Principiile privind protecția și promovarea Instituției Ombudsman-ului (Principiile de la Veneția), Opinia Comisiei de la Veneția, nr.897/2017
• Declarația Universală a Drepturilor Omului
• Convenția Europeană pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale
• Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern
• Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
• Legea nr. 181/2014 finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale
• Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
• Hotărârea Guvernului nr. 386/ 2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici publice
• Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 60/2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea
• Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 189/2015 cu privire la aprobarea Standardelor naționale de control intern în sectorul public

4. Lista documentelor care trebuie prezentate personal/ prin poştă/ prin e-mail

• Formularul_de_participare  completat;
• conceptul de dezvoltare instituțională, care reflectă viziunea candidatului asupra priorităților și direcțiilor principale de dezvoltare ale Instituției Naționale de Protecție Drepturilor Omului (nu va depăși 2 pagini);
• copia buletinului de identitate;
• copiile actelor de studii și ale certificatelor de absolvire a stagiilor de formare/ dezvoltare profesională continuă;
• documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate cu privire la activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);
• certificatul medical;
• cazier judiciar;
• documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;
• alte documente relevante concursului/ funcției publice.

Documentele necesare pentru participare la concurs pot fi completate, după cum urmează:

Formularul_de_participare  

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.